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Gefährdungen erfassen, wie z. Mangelernährung, Dekubitus usw. Prüfen Sie dazu die in der Dokumentation erfassten Ergebnisse der entsprechenden Assessments auf Vollständigkeit, Schlüssigkeit und Aktualität. Gleichzeitig stellen Sie fest, ob Ihr Bewohner evtl. einen zusätzlichen Hilfebedarf hat oder ob er Hilfsmittel benötigt, die ihm mehr Selbstständigkeit ermöglichen können. die Zufriedenheit und etwaige Wünsche Ihrer Bewohner ermitteln. Tipp: Nach der Visite bei Ihrem Bewohner führen Sie eine Dokumentationsvisite durch. Vergleichen Sie die von Ihnen festgestellten Pflegeergebnisse mit der Dokumentation. Stellen Sie fest, ob der Pflegebericht sachgerecht geführt wird und erbrachte Leistungen und ärztliche Anordnungen dokumentiert sind. Sorgen Sie ggf. für die Anpassung der Dokumentation. 3. Schritt: CHECK: überprüfen Sie den Erfolg Ihres Pflegevisiten-Konzepts Nachdem Sie Ihr Konzept in der Praxis erprobt haben, kontrollieren und bewerten Sie Ihr Pflegevisiten-Konzept hinsichtlich seiner Wirksamkeit.

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Bei einer Stadtverwaltung als Arbeitgeber denkt man zunächst vielleicht nur an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Rathauses und hier vor allem an die Bereiche, mit denen man als Bürger vorrangig in Kontakt kommt, wie z. B. das Bürgerbüro oder das Baurechtsamt. Wir sind jedoch auch Arbeitgeber für viele MitarbeiterInnen weiterer Einrichtungen wie Kindertageseinrichtungen, Schulsekretariate, Baubetriebshof, Stadtbibliothek, Musikschule, Museen usw. In allen Bereichen gilt es, die berechtigten Wünsche und Anforderungen der Bürgerinnen und Bürger mit den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in Einklang zu bringen. Unser Ziel ist es, unter Aufrechterhaltung einer hohen Serviceorientierung, die MitarbeiterInnen sowohl in der Familienphase (z. mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei einer Teilzeittätigkeit), aber auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen (z. mit einem vielfältigen Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für unterschiedliche Altersgruppen oder die Einrichtung von Betrieblichen Pflegelotsen) als Arbeitgeber zu unterstützen und damit einen Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu leisten.

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Startseite ▻ Wörterbuch ▻ schwach begabt ❞ Als Quelle verwenden Melden Sie sich an, um dieses Wort auf Ihre Merkliste zu setzen. Wortart INFO Adjektiv Häufigkeit INFO ▒ ░░░░ Von Duden empfohlene Schreibung schwach begabt Alternative Schreibung schwachbegabt Worttrennung schwach be|gabt, schwach|be|gabt unterdurchschnittlich begabt Betonung schw a ch begabt schw a chbegabt Sie sind öfter hier? Dann sollten Sie einen Blick auf unsere Abonnements werfen. Mit Duden Plus nutzen Sie unsere Online-Angebote ohne Werbeeinblendungen, mit Premium entdecken Sie das volle Potenzial unserer neuen Textprüfung: Der "Duden-Mentor" schlägt Ihnen Synonyme vor und gibt Hinweise zum Schreibstil. Weitere Informationen ansehen. 7 Tage kostenlos testen